Directeur·rice du Pôle Ressources et Moyens H/F - MAIRIE DE SAINT CYR l'ECOLE

La commune recrute un(e) directeur(rice) du pôle ressources et moyens (H/F)(par voie de mutation, détachement ou contractuelle)Cadre d'emplois des attachés Placé (e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur du Pôle Ressources et Moyens pilote, coordonne et sécurise l'ensemble des fonctions supports de la collectivité.Il garantit la cohérence stratégique, la performance et la fiabilité des politiques ressources, en s'appuyant sur les responsables de service.Les responsables de services à encadrer : Etat-civil, Finances, Commande Publique, Juridique et Informatique. Les missions : Pilotage stratégique du pôleDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie des fonctions ressources et moyensAssurer la cohérence globale entre les services du pôleTraduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnelsCoordination et management des responsables de serviceAnimer le collectif des responsables de serviceFixer les objectifs et évaluer les résultatsArbitrer les priorités et allouer les ressourcesFavoriser les synergies et le travail transversalPilotage financier et aide à la décisionSuperviser la stratégie budgétaire et financièreSécuriser les grands équilibres financiersPiloter la prospective financièreSécurisation juridique et maîtrise des risquesGarantir la sécurité juridique des actes et procéduresSuperviser la commande publiqueDévelopper une culture de gestion des risquesArbitrer les dossiers sensibles (contentieux, précontentieux)Modernisation et performance publiqueDévelopper des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)Optimiser les procédures et la qualité de serviceAppui stratégique à la direction générale et aux élusApporter une expertise sur les dossiers complexesRédiger des notes d'aide à la décisionParticiper aux instances de gouvernanceConseiller la direction et les élus Profil souhaité : Diplôme requis :Formation supérieure (droit public, finances, management public)Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage transverseExpérience en collectivité territoriale indispensable Savoirs : Finances publiques locales (niveau stratégique)Droit public et commande publiqueFonctionnement des collectivités territorialesEnjeux de transformation publique et numérique Savoir-être :Leadership affirméHauteur de vue et sens politiqueCapacité de décisionDiplomatie et pédagogieForte capacité d'organisation Votre rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle. Les avantages pour nous rejoindre : Adhésion à Plurelya (comité des oeuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels, Possibilité de réaliser une journée de télétravail par semaine,Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée ! Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail : ****@****.**

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