Chef du Service Petite Enfance - Enfance - Jeunesse - Mairie de Voisins·le-Bretonneux H/F - Communes

Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous participez à la définition, à l'organisation et au développement des actions de la Ville en direction de la Petite enfance, de l'Enfance et de la Jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
À ce titre, vous apportez à la direction et aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision, mettez en oeuvre et évaluez les projets relevant de ce périmètre.

Dans ce cadre, vous managez et assurez la gestion opérationnelle d'un service composé de quatre secteurs (Petite enfance, scolaire, périscolaire et jeunesse) et êtes garant du bon fonctionnement des équipements rattachés au service (1 multi-accueil et 1 crèche de 55 berceaux chacun, 1 relai petite enfance, 5 groupes scolaires, 5 centres de loisirs associés aux écoles, un espace jeunesse), soit 130 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260629000445-e-chef-service-petite-enfance-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises :
- Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale
- Connaissance des dispositifs contractuels
- Connaissance du fonctionnement des structure petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation
- Aptitude au management participatif et à la gestion de projets, présence sur le terrain
- Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciel métier
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Gestion administrative et budgétaire
- Sens de l'organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités
- Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Savoir rendre compte

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)

• Sens du relationnel
• Tableur
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition