Directeur des Parcours Autonomie - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H. Poste basé à Guyancourt.Vos missions: Pilotage des politiques publiquesEncadrement et pilotage d'activitéAmélioration continue et procéduresConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260715000107-directeur-parcours-autonomie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nb d'années d'expérience min. requis :Minimum 10 ansNiveau de diplôme requisBac +4/5Formation (diplômes, certifications, agréments...):De formation supérieure (Bac +4/5) avec une expérience confirmée (10 ans) dans le secteur de l'autonomie ou de l'action sociale, vous maîtrisez l'instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d'une maison départementale de l'autonomie.Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et de son besoin de transformation des politiques publiques.À ce titre, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que d'une forte aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réunion et au travail en transversalité.Savoir-faire :Politiques publiques locales et évaluation.Fondements de l'action publique et des libertés publiques.Processus de décision des exécutifs locaux.Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.Méthodes d'analyse et de diagnostic.Animation de réunions et de présentations.Conduite du changement.Méthodologie de gestion de projet.Pilotage d'activité.Connaissance des dispositifs APA, ASH, PCH et du fonctionnement de la MDPH.Pilotage des délais, des flux et de la qualité de service.Sécurisation juridique des décisions individuelles et gestion du contentieux.Animation de réseau et coordination territoriale.Pilotage budgétaire, maîtrise de la dépense et performance des dispositifs (prestations individuelles), dialogue de gestion.Savoir être :Qualités relationnelles.Travail en équipe.Autonomie.Écoute active et bienveillante.Capacité d'alerte et à rendre compte.Esprit de synthèse.Organisation et priorisation.Capacité à transmettre.Respect des obligations de confidentialité.Esprit critique constructif.Facilité à prendre du recul.Gestion de conflit.Capacité à mobiliser et fédérer de multiples interlocuteurs.Capacité de représentation institutionnelle.AUTRES INFORMATIONS :Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

• Gestion des contentieux
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Gestion des conflits