Chargé de Missions RH & Paie H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, basé à Toussus-le-Noble, recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H, pour un poste en intérim de 6 mois, pour rejoindre son service Ressources Humaines et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps au sein de l'entreprise.
Votre rôle, en tant que Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H, sera d'être un appui opérationnel clé du service : vous prenez en charge la production des bulletins de paie, les déclarations sociales, la gestion des temps via Cantoriel, et participez à l'ensemble des activités d'administration du personnel.

Élaboration de la paie :

* Collecter, analyser et saisir les éléments variables (congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes...)
* Éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la politique RH
* Établir la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux

Administration du personnel :

* Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (STC, calcul des indemnités, portabilité)
* Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail...)
* Assurer le suivi des absences, des congés, des avenants et des périodes d'essai
* Maintenir le registre du personnel à jour

Gestion des temps (Cantoriel) :

* Gérer les entrées/sorties et les compteurs d'absences dans l'outil
* Assurer le suivi de la cantine et garantir le bon fonctionnement du logiciel GTA

Missions transverses :

* Suivre les dossiers et prévoyance, coordonner les visites médicales
* Être l'interlocuteur(rice) des salariés sur leurs questions paie et RH

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 38 000€ Brut Annuel sur 13 mois

* Formation RH/Paie et expérience significative sur un poste similaire
* Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil GTA (Cantoriel apprécié)
* Connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des déclarations sociales
* Rigueur, discrétion, réactivité et bon sens relationnel

• Sens du relationnel
• Droit du travail
• Rédaction de contrat
• Déclarations sociales
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• DSN